天堂的人力资源部要为诸神办理“神职优化”，而雷神托尔被标记为“待优化”。
在天庭，一场名为“神职现代化”的改革启动，所有神祇都要通过KPI考核。不合格者将被“优化”，也就是降级为凡人。主神宙斯成立了人力资源部，由前地狱HR总监路西法（已洗白）掌管。入职第一天，HR新人、前凡人小王就接到任务：通知雷神托尔，他因“重复性雷电释放效率低下”被列入裁员名单。托尔暴怒，用雷劈了HR部门，却因此触发了更严厉的“绩效观察期”。此后，小王周旋于怠工的雅典娜、申请工伤的赫菲斯托斯和搞办公室恋情的阿芙洛狄忒之间。而真正的阴谋是，宙斯想通过裁员清除所有可能威胁他地位的第二代神。小王要用凡人的职场智慧，帮众神保住神位，也保住人间信仰。
对职场文化的解构辛辣又欢乐，神话梗密集到每帧暂停都有笑点。路西法穿西装戴工牌的形象已成经典。看似荒诞，实则讽刺了现实中的无情裁员与绩效主义。
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